출산을 장려하기 위해 육아휴직를 준 사업주에 대해 지원금을 주는 정책이 있다.

출산육아기 고용안전지원금은 아래 세가지가 있다;

1. 출산육아기 고용지원금 - 비정규직 재고용

   계약기간이 만료된 임신/출산 여성근로자를 다시 고용한 사업주에게 지원

▶ 지원요건

사업주가 임신 중 또는 출산전후휴가 중인 계약직 및 파견근로자를 계약기간 종료 즉시 또는 출산후 1년 이내 재고용 한 경우

▶ 지원금액

1년 이상의 기간을 정하여 고용계약을 체결한 사업주에게 240만원(6개월간 근로자 1인당 월 40만원)지급

기간의 정함이 없는 고용계약을 체결한 사업주에게는 540만원 (첫 6개월간 근로자 1인당 월 30만원, 이후 6개월간 월 60만원) 지급

2. 출산육아기 고용지원금 - 육아휴직 등 부여

   근로자에게 육아휴직등을 부여한 사업주에게 지원

▶ 지원요건

근로자에게 육아휴직등을 30일 이상 부여하고, 육아휴직 직장에 복귀한 근로자를 30일 이상 고용한 경우

▶ 지원금액

육아휴직기간 동안 1인당 월 20만원 지급

☞지원금의 50%는 육아휴직등이 끝난 후 6개월 이상 근로자를 피보험자로 계속 고용하는 경우에 지급

3. 출산육아기 대체인력 지원금

   출산전후휴가, 육아휴직등 사용 근로자를 대신하여 새로운 인력을 채용한 사업주에게 지원

▶ 지원요건

출산전후휴가, 유산/사산 휴가, 육아휴직 등의 시작일 전 30일이 되는 날 이후 새로 대체인력을 고용하여 30일 이상 계속 고용하고, 출산전후휴가, 유산/사산 휴가, 육아휴직 등이 끝난 후 당해 근로자를 30일 이상 계속 고용한 경우

☞ 다만, 새로 대체인력을 고용하기 전 3개월부터 고용 후 6개월까지 고용조정으로 다른 근로자를 이직시키지 않아야 함

▶ 지원금액

대체인력으로 신규 채용된 자 1인당 월 60만원 지급

<지원금 신청방법>

우리 회사의 경우 2, 3번의 지원금 신청이 가능하며, 신청절차는 간단하게 고용보험 홈페이지에서 가능하다.

https://www.ei.go.kr/ei/eih/cm/hm/main.do

서진이의 첫돌 축하파티~!

소규모로 친척식구들만 모시고 돌잔치를 진행하기로 했다.

1. 장소

아웃백, 빕스, 계절밥상 등 주변 페밀리레스토랑 위주로 알아보았고 최종적으로 죽전빕스를 선택했다.

20명 보증인원 / 11시 30분~2시 타임으로 계약하고 10만원 계약금을 지급했다.

결제 시 할인 받을 수 있는 SK/KT 멤버십 모바일 카드(엄마/아빠/동생꺼) 10%씩 다 챙겨서 할인 받았다.

하나당 20만원 한도로 적용 가능하다.

마침 1월 14일이라 OK 캐시백 할인은 할 수가 없어 아쉬웠다 ㅠㅠ 25%면 꽤 큰데... 

2. 돌상 패키지

돌상은 죽전빕스 연계업체인 엔파티에 맡기기로 했다. 워킹맘/첫째맘이라 정보가 많이 없어 연계업체를 선택한 것 :

기본돌상 / 포토테이블 / 사회자진행 / 돌잡이용품 / 모바일초대장 / 아기돌복(서비스)의 패키지 제품

모바일초대장이 나온 뒤 오실분들 인원을 체크해 보니 25명으로 늘어서

돌잔치 전에 미리 보증인원을 5명 더 추가 요청했다.

(돌잔치용 스테이크와 일반 스테이크는 가격 차이가 있다.)

헤어 메이크업 엄마/아빠 의상은 우리가 자체 해결하기로...

(엔파티에서도 제공을 하지만 추가 비용이 있다.) 

3. 답례품

답례품은 시어머니께서 수건/떡을 준비 해 주셔서 우리는 쇼핑백 25개만 따로 준비했다.

그 외 준비물은 포토테이블에 올릴 사진 20여장 및 앨범/액자, 세팅은 엔파티에서 나오신 분이 예쁘게 해 주셨다.

4. 이벤트 상품

이벤트 상품은 올리브영 / LOHB'S / 바디샵에서 구매 한 후 손끝이 야무진 친구의 포장기술을 빌렸다 ㅎ

예쁜포장은 받는 사람의 기분을 좋게 만든다는 사실~

엔파티 사회자가 1시까지 오시지 않아서인지 빕스에서 와인 2병을 선물로 제공해서 이것도 이벤트 상품에 쓰기로...

지각때문에 사과를 하신 사회자분은 돌잡이 및 이벤트를 재미있게 진행 해 주셨다.

무사히 돌잔치를 마치고~

-10도를 넘는 혹한의 날씨에도 불구하고 우리 아기의 돌잔치를 위해 먼곳에서 와주신 분들께 감사해요~♥

2017년 1월 1일 문자를 한 통 받았다:

[고용노동부]육아휴직급여 사후지급 대상자임을 알려드리오니 해당고용센터에 문의하십시오.

시어머니께 아이를 맡기고 복직한지 벌써 6개월이 되어 수수맘도 사후지급 대상자가 되었다.

육아휴직기간에는 25%를 제외한 금액만 지급받고 제외된 금액은 회사 복직 후 6개월이 지나면 한번에 수급 할 수 있다.

육아휴직 때처럼 고용보험 홈페이지에서 신청을 하나 봤더니 그게 아니었다;

신청서류

육아휴직급여 사후지급 확인서 1부

복직확인을 위한 서류 1부 - 회사 직인이 필요하다.

(복직확인원, 6개월 급여내역서, 재직증명서 등)

작성 후 육아휴직 급여를 받았던 관할센터에 우편 또는 팩스로 제출!

20151209_육아휴직_사후지급_확인서[예시].hwp

★중소기업 취업자 소득세 감면 경정경구 홈텍스에서 쉽게하자★

2013년 12월 이직한 우리 오빠는 3년 동안 100% 소득세 감면을 받고 있다. 중소기업에 취직한 청년들을 대상으로 소득세를 감면해 주는 제도로, 신청되면 급여에 소득세 금액을 포함해서 받는다. 당시 만29세였던 오빠는 진짜 턱걸이로 나이가 해당되어 신청을 했다고 한다.

같은 해 10월 먼저 이직한 나에게 너도 해당사항이 있을 테니 신청하라고 했다.

(2013년도까지 100%, 그 이후엔 50%, 70%로 감면율이 다르다.)

당시에는 입사한지 얼마 되지도 않았고 회사가 작아 내가 경리/회계업무까지 같이 해야 되는 입장이라 세무서사무실에 물어보았는데 잘 알지도 못하는 듯;; 해당사항이 없다는 답변이 돌아왔기에 그냥 그런가 보다 했다.

그러나,

번뜩 기한이 끝나간다는 생각에 내가 직접 세무서에 전화를 해 보았고 해당이 될 것 같으니 신청을 해 보란다. 이런... 역시 한 푼이라도 아쉬운 사람이 우물을 파야 하는 법!!

우선, 필요한 서류를 작성해서 등본 1부랑 같이 회사 관할 세무사에 등기로 서류 접수를 했다.

- [중소기업 취업자 소득세 감면신청서] : 대상자가 작성해서 회사에 제출

- [중소기업 취업자 소득세 감면명세서] : 회사에서 작성

나는 2013년 10월입사해서 해당기간 3년이 2016년 10월로 끝났고, 2013년~2015년 기간동안 근로소득세를 계속 냈었기 때문에 경정청구를 해야한다. 2016년은 다음해 5월 종합소득세 신고기간에 하기로 했다.

먼저, 서류 등기발송 후 다음날 같은 세무사에 전화해서 신청이 완료되었는지 확인을 했다.

신청이 완료된 것을 확인 했으니, 홈택스로 경정청구 신청을 하면된다.

홈텍스에 공인인증서 로그인 한 후, 신고/납부 -> 종합소득세를 클릭한다.

근로소득자 신고서의 경정청구작성을 클릭한다.

귀속년도를 조회해서 다음을 클릭한다. 우선 2013년도 부터...2014, 2015년 차례로 세 번 작성해서 제출한다.

기본정보 입력할 때 전자우편 통신신고를 원하면 이메일주소를 기입하면 추후 진행사항을 메일로 알려준다.

그 다음,

세액감면 항목에서 계산기를 눌러 총급여액을 기입한다.

2013년도 입사이므로 100% 항목에 기입한다.

총급여액은 상단 21번을 참고한다. 나는 상여가 없어 급여와 총급여는 동일.

신청사유와 환급받을 계좌번호를 기입하고

- [과세표준 및 세액의 경정청구서]를 제출한다.

끝으로, 경정청구서 제출내역을 확인한다.

세 차례 접수 후 메일로 접수가 완료 되었다는 메일을 받았다.

이런 제도가 있는지 모른다거나, 신청이 귀찮다거나 하는 이유로 놔두지 말고,

중소기업 청년 취업자를 위한 세금 환급받아요~~

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경정청구 결과 업데이트 해요!

결론적으로 2016년 12월 8일에 신청

12월 21일 자료보완(연말정산자료)

12월 26일 최종입금

신청후 20일 안에 처리되었네요.

소득세감면신청서_직원작성.hwp

소득세감면대상명세서_회사용.hwp

경정청구서_직원작성.hwp

사업장 팩스로 건강검진 대상자 인원수 중 미검수자의 인원이 있길래

건강보험공단 EDI에 체크를 해 보았더니 사장님이 아직 검수를 받지 않으셨다.

국민건강보험 홈페이지에서도 검진대상자조회가 가능하다.

사장님께 확인 해 보니, 아직 안 받으신 게 맞다고 하신다.

그러시면서 내년 1월에도 받을 수 있나?

올 해 안에 안 받으면 과태료를 내나? 물어보신다....

2016년 열흘도 채 남지 않았는데ㅠㅠ 미리미리 받으시면 좋잖아요~~~

답변을 해 드리기 위해 알아보았다.

1. 건강보험공단에 전화를 했다.

  전년도 미수검자는 다음해에 건강검진 추가등록을 할 수는 있단다.

그렇지만 문제는 과태료...

2. 과태료는 노동부 관할이라면서 전화번호(1350)를 가르쳐주는 상담원...

   노동부에 문의하니,

2016년 12월 8일 중소기업 청년 소득세 경정청구를 홈텍스로 신청한 후

 

거의 2주 만에 관할 세무서에서 연락이 왔다.

제출문서가 누락 되었으니 팩스로 보완해 달라는 내용이었다.

연도별 연말정산 자료를 보내야 하는 것!

근로소득원천징수영수증은 다음의 절차로 간단히 인터넷 발급이 가능하다는~~

1. 국세청 홈택스 사이트에 접속하고 공인인증서로 로그인을 한다.

국세청 홈택스 www.hometax. go.kr

2. My NTS을 클릭한다.

3. 메인 화면에서 지급명세서 등 제출내역을 클릭한다.

4. 연도별로 신고한 내용들의 리스트를 볼 수 있는데,

   지급명세보기를 클릭하면 해당연도의 원천징수영수증을 조회 및 출력 할 수 있다.

]

지급명세서 미리보기 후 해당 2013년부터 2015년도 서류를 출력하여 팩스로 제출했다.

보완서류도 간편하게 제출할 수 있으니 더욱 쉽게 경정청구 할 수 있다.

중소기업 취업자 청년여러분들 번거롭다 생각 마시고 서류 제출하여 소득세 감면 받아요

용인시육아종합지원센터

http://www.yicare.or.kr/main/index.php

용인으로 이사온 뒤 9개월된 서진이를 위해 장난감무료대여를 검색하던 중 발견한 곳!

12월 21일 추첨결과 공지 때 꼭 좋은 소식이 오길~~

★출산휴가급여 신청하기★

출산예정일이 1월 24일이었고 지하철 환승하여 1시간씩 2호선/분당선으로 출퇴근하는 것이 힘들었지만 중소기업의 업무 특성상 대체근무자를 찾느라 12월말까지 회사를 다녔다. 출산 휴가는 "출산 후 45일이 보장되어야 한다"라는 법 규정이 있기에 당기고 싶어도 무작정 앞당길 수는 없다.

나는 정확히 2016년 1월 1일부터 총 90일(3개월)간 출산휴가를 받았다.

출산휴가(출산전후휴가) 기간 중에 지급받은 출산휴가급여는

최초 60일(2개월)은 100%가 지급된다: 정부(고용노동부 고용센터)에서 월 135만원을 지원(우리회사는 우선지원대상 기업이라 지원이 가능한 경우이다) + 나머지 급여는 회사가 지급

나머지 30일(1개월)은 고용보험에서 135만원을 지급 받았다.

작은 회사라 모든 서류 업무도 다 내가 해야 했다. 하지만 정부돈은 서류작업 및 신청(직접 고용센터 직접방문이 필요함)을 하지 않으면 받을 수 없는 돈이므로 열심히 했다. 방문 전 사업주가 휴직확인서를 고용보험 관리공단으로 신고를 해야한다.

신청 서식은 [고용보험 홈페이지] - [자료실]에서 다운받을 수 있고 관할 고용센터에서 fax로 받을 수도 있다.

- 출산전후(유산,사산)휴가 급여 신청서[별지 제105호서식]

- 출산전후(유산,사산)휴가 확인서[별지 제107호서식]

출산휴가급여는 <고용보험 홈페이지 www.ei.go.kr>에서 신청한다.

매월 온라인 신청을 하기 위해서는 개인회원으로 가입 및 공인인증서도 등록해 놓는다.

로그인하고 메인페이지의 모성보호급여 신청에서 출산전후휴가를 선택한다.

우선 [확인서 신청일]을 선택하면 회사에서 미리 신청해 놓은 확인서신청일 및 내 출산휴가 기간이 조회되니 이것을 선택하면 된다.

두번째는 아기의 주민등록번호를 기입한다.

세번째는 이번 회차 신청을 선택한다. 난 매달 신청했는데 기간은 30일 단위로 하는 거란다.

네번째는 [출산전후휴가 급여를 지급받을 계좌번호]를 등록한다. 한 번만 기입해 놓으면 다음 달 부터는 검색을 하면 바로 뜬다.

나는 회사로 부터 첫 2달은 135만원을 제외한 나머지 급여를 지급 받기에 해당되는 금액을 기입했다. 그리고 나머지는 아니오...

아.. 끝이 보인다 ㅎㅎ

스크롤 다운하면 하단에

'위 부정수급과 관련된 내용을 숙지하였음을 확인합니다'에 체크하고

저장까지 누르면 완료!!

매달 출산휴가급여가 입금되기 까지는 2주정도 소요된다고 보면 될 듯!